3月2日，全國兩會前夕，全國政協委員、新希望集團董事長劉永好在媒體溝通會上介紹，今年兩會期間，他將帶來8個提案。主要圍繞2026年中央一號文件提出的“促進人工智能與農業發展相結合”“培育具有國際競爭力的農業企業”“發展壯大鄉村人才隊伍”等內容。

　　劉永好認為，發展農牧業新質生產力，既是讓農民挑上“金扁擔”的關鍵，也是建設農業強國的基礎。在農牧領域，人工智能可幫助預測和防范豬周期波動，突破養殖業育種技術難題，提升企業生產運營管理。

　　2026年中央一號文件明確提出，“促進人工智能與農業發展相結合”。在劉永好看來，人工智能技術的突破性發展為人們打開了更廣闊的空間，但技術和數據相對分散、復合型人才匱乏、產學研銜接不夠緊密等階段性挑戰仍需破解。建議將畜牧業人工智能設備納入農機購置補貼目錄，將畜牧業人工智能數據平臺納入數字農業試點范圍，從硬件、算力、算法、數據等多個維度給予項目和資金支持。鼓勵高校開設“智慧養殖”交叉學科，對采用人工智能養殖技術的企業給予稅收優惠。設立國家人工智能養殖重大專項，支持龍頭企業聯合科研院所組建創新聯合體。

　　針對今年中央一號文件提出的“培育具有國際競爭力的農業企業”，劉永好認為，國家“一帶一路”建設鼓勵企業“走出去”，這既可以緩解產品數量過多導致的市場壓力，也可以輸出中國制造、中國技術、中國品牌，還可以幫助當地經濟發展。當前，我國農業出海正從“產品出口”向“體系出海”轉變，但依然面臨匯率風險對沖困難、農業標準國際對標不足，以及從“走出去”到“走進去”仍存在落差等問題。

　　劉永好建議，加強匯率風險管理支持，擴大本幣、人民幣貨幣互換規模，鼓勵金融機構探索提供外匯掉期等衍生品服務。推動飼料營養標準、養殖技術規范等“標準出海”。推廣“一高于、兩尊重、三傳播”經驗，即員工收入高于當地行業平均水平，尊重當地法律法規和宗教文化，傳播中國品牌、文化和企業家精神。

　　今年中央一號文件提出“發展壯大鄉村人才隊伍”，“提升鄉村治理人才能力素質”。劉永好認為，隨著鄉村振興進入新階段，如何培養、吸引、留住人才，是鄉村跟上時代步伐的關鍵。當前，鄉村帶頭人隊伍建設仍面臨能力結構不滿足需求、基層一線力量有待充實等問題。

　　劉永好建議，依托高校、龍頭企業舉辦帶頭人培訓，聚焦鄉村規劃、產業升級、鄉村科技、品牌營銷等領域，搭建資源鏈接平臺。運用數字化手段優化工作流程，幫助基層干部騰出更多精力走村入戶、謀劃發展。在全國范圍推廣“農業職業經理人”職稱評定，將養殖場場長、合作社理事長等符合條件的村帶頭人納入評審序列，重點考察產業帶動、農民增收等實績，推動職稱與薪酬掛鉤。