2023年7月4日，對我們來說有了不一樣的意義，鐵騎力士迎來了31歲的生日會。

　　我們從1993年開始，就在每年的7月舉辦周年慶典，并沿襲至今。而今年，我們首次將“慶祝大會”變為“騎士文化節”，并取74——“騎士”諧音，將往后的每一屆文化節時間固定在每年7月4日舉行。

　　今年有什么變化?我們一一為你揭秘——

　　看點一

　　振奮人心：董事長雷文勇描繪共好未來

　　董事長雷文勇在大會上致辭到：

　　感恩每一位老鐵，你們重情重義、肝膽相照，堅守多年，我們相互支撐，相互信任，相互成就，共同造就鐵騎力士事業!感恩每一位新鐵，你們心懷夢想，敢闖敢拼，有了你們，鐵騎力士就有了未來，因為年輕就是未來!

　　我們用了30年的時間讓鐵騎力士跨越了百億規模，塑造了一個全國有影響力的、集飼料、牧業、食品、生物工程為一體的現代科技型農牧食品企業，創造了一個行業奇跡。但這就夠了嗎?不，還遠遠不夠，我們的夢想從未止步，我們的干勁從未消褪，我們的目標是成為一家千億企業，走向世界!

　　鐵騎力士前30年文化的基本核心就是夢想，勇氣，團隊。

　　沒有高度的文化自信，就沒有企業的長期可持續發展。我們的下一個目標是要成為一家千億級的企業，在新的征途上，鐵騎力士要有更具宏偉視野、更開放創新、更具現代商業文明、更讓年輕人喜聞樂見的新騎士文化，向著世界級的企業邁進。

　　歷史永遠需要新的講述者，我們需要一群有著“鐵魂”的年輕人，需要強化現代意識的“鐵軍”，過去的文化也只有與年輕人擁抱，才能在傳承中創造出更多可能，煥發新的生命力。

　　新文化的內在核心思想是什么?我認為是“共好”，你好，我好，他好，大家都挺好。鐵騎力士多年來一直致力于探索作為一家企業，如何以客戶為中心，以員工為根本，最終與社會兼容，促進社會和諧發展，實現共好。

　　好風憑借力，揚帆正當時!最好的你們，在最好的時代，讓我們奮力去拼，奮力去搏，人人欲戰，則所向無敵!

　　看點二

　　重磅發布：一本報告、一本手冊正式亮相

　　會上，正式發布了《2022-2023年度鐵騎力士社會責任報告——可持續發展專題》(以下簡稱報告)，這是鐵騎力士連續第五年發布社會責任報告。今年報告用更加開闊的視角，向公眾展示了鐵騎力士在可持續、高質量發展之路穩步前進的足跡。

　　同期，還發布了鐵騎力士新文化手冊，該手冊由一群1到31年司齡的伙伴共創完成。手冊重新升級了企業使命、愿景、核心價值觀，并加入9大行為準則，我們親切地稱之為“339”文化體系。

　　使命：BETTER FOOD,BETTER LIFE(優食，與世界共好)

　　愿景：成為具有全球影響力的食品企業

　　核心價值觀：客戶至上 奮斗為本 共創共好

　　9大行為準則：用心傾聽，有求必應，極致服務，愛廠如家，拼搏創新，卓越績效，開放包容，相互成就，生態共享

　　看點三

　　主題分享：講述我們的奮斗故事

　　在鐵騎力士有這樣一群人，他們有的是鐵騎力士的聯合創始人、有的是新引進人才、有的是工匠、“羅文”、客戶價值創造者、組織活力建設者、降本增效踐行者……他們心懷夢想，敢闖敢拼，有了他們，鐵騎力士就有了未來。

　　他們有一個共同名字叫做奮斗者，叫兄弟伙，叫鐵哥們。他們用自己的親身經歷詮釋著動人的故事。

　　看點四

　　歡樂運動：將水潑給最愛的鐵哥們

　　在騎士文化節活動上，我們以趣味運動會的形式開展了各類拓展活動，包括潑水、水上太極、拔河比賽、背夾球接力等環節?！　?/p>

　　潑水是鐵騎力士獨特的廠慶歡樂儀式，將水潑給你最愛的鐵哥們，誰受歡迎誰將會被潑得最多?！　?/p>

　　看點五

　　高光時刻：雙價值成長，大獎逐一揭曉

　　鐵騎力士31年的發展以及未來的不斷成長，凝聚了無數鐵騎力士人的奮斗、智慧和創造，但更離不開每一位合作伙伴的守望相助。　　

　　值此鐵騎力士31周年這個節點，我們邀請了來自全國各地的合作伙伴參加，并為合作伙伴設立了騎士共好獎、風雨同舟獎、精誠合作獎、創新突破獎、共創未來獎，為員工設立工匠獎、羅文獎、客戶價值創造獎、車燈獎、暖水瓶獎、組織活力建設獎等重大獎項，并在頒獎晚會上對合作伙伴和事業伙伴進行隆重表彰和鼓勵。

　　看點六

　　精彩獻禮：高燃，老鐵新鐵齊上陣，獻禮31周歲

　　此次晚會看點頗多：

　　合唱《和你一樣》、舞蹈《干就完了》、歌舞串燒《愛鐵之城》、舞蹈《千里萬里》、歌舞串燒《oh~浪漫櫻花》以及大合唱《民族團結共創共好》更是將現場氣氛推向高潮.....為現場嘉賓帶來了一場精彩紛呈的文化盛宴?！　?/p>