卸任雙匯發展(000895)董事長不到一個月，年逾84歲的雙匯創始人萬隆接下了公司副董事長的職務。在萬宏偉的主持下，雙匯發展昨日（9月22日）召開的董事會以全票表決通過了這一議案。

　　8月29日，在雙匯發展總部召開的第九屆董事會第一次會議上，董事們一致選舉萬宏偉為公司第九屆董事會董事長，選舉萬隆為公司第九屆董事會非獨立董事。此次會議被外界廣泛解讀為這家成立40年的中國肉類企業的“接班儀式”，此前，萬宏偉長期擔任雙匯發展副董事長。

　　萬宏偉彼時曾表示，“董事長的職務既是責任，也是擔當，寄托著雙匯5萬名員工和家庭的期望。我深知重擔在肩，責任重大，一定不辜負董事會對我的信任，勤勉盡責，在這個平臺上繼續攀登，傳承雙匯沉淀40年的管理機制和雙匯文化。”對于雙匯發展的經營戰略，萬宏偉表示，將“圍繞肉類加工不動搖，圍繞肉類產業不轉向，今后方向不變，目標不變。”

　　不過，也有輿論認為這次董事長變化只是交接進行時，而非完成時。一方面，萬隆當時并未一退到底，仍保留董事會席位，同時在董事會審計委員會擔任委員職務。另一方面，“雙匯系”旗下另一家上市公司萬洲國際（00288.HK）董事會主席一職仍由萬隆擔任，萬宏偉則仍在萬洲國際擔任副主席。

　　在履新董事長的一個月內，萬宏偉已經完成了公司總裁團隊的改選以及多個公司架構的調整。

　　人事變動方面，8月31日舉行的董事會會議上，雙匯發展完成總裁、副總裁等關鍵崗位的改選。自2017年起擔任雙匯發展總裁的馬相杰繼續連任總裁職務。副總裁團隊同樣整體保持穩定，僅新增一名副總裁萬子豪。

　　身為“90后”的萬子豪，在以“70后”為主導的雙匯發展團隊中格外顯眼。簡歷顯示，萬子豪曾任公司總裁助理兼漯河雙匯進出口貿易有限責任公司、史蜜斯菲爾德（上海）食品有限公司、蕪湖雙匯進出口貿易有限責任公司總經理等職務。

　　在組織架構方面，9月22日召開的董事會決定，根據公司經營管理需要，為提升運營效率，推動企業數字化建設，董事會同意取消公司團餐事業部，并成立公司數字化轉型辦公室。此前在8月31日舉行的董事會會議則決定，根據公司經營管理需要，為加強產業化管理，促進公司提質增效，董事會同意將公司行情研究中心和生豬采購中心劃歸公司生鮮品事業部進行管理。

　　成立于2022年的團餐事業部，是為落實雙匯發展“繼續調整結構、突出五大產業、整合全球資源、創新發展上規模”的戰略方針，以發揮產業協同優勢，做大餐飲業務規模，助力企業高質量發展為目標而成立。

　　在2024年半年報中，雙匯發展還曾提及要加快餐飲及團餐業務發展，用新業務貢獻新增量。具體來看，雙匯發展餐飲業務將發揮企業市場網絡優勢，加快C端渠道鋪貨，強化B端需求對接，推進熟食門店建設，支持規模提升；團餐業務將加強訂單開發，做好供餐保障及配套服務，做大產銷規模，為企業貢獻新增量。

　　2024年上半年，雙匯發展業績走低，公司實現營業收入275.93億元，同比下降9.31%；凈利潤22.96億元，同比下降19.05%。報告期內，受包裝肉制品、生鮮豬產品銷量下降，以及禽產品價格低位運行等因素影響，公司營業總收入同比下降；同時，因生鮮豬產品、禽產品市場價格低迷，導致產品毛利下降。